Дата |
Проделанная работа |
Отметка руководителя |
10.11-12.11 2006 |
Знакомство с организацией |
|
13.11-14.11 2006 |
Ознакомление с учредительными документами и Уставом Завода |
|
15.11-22.11 2006 |
Анализ организации работы отдела кадров |
|
23.11-1.12 2006 |
Сбор необходимых документов для дипломного исследования |
|
2.12-13.12 2006 |
Анализ учета рабочего времени |
|
14.12-23.12 2006 |
Анализ текучести кадров |
|
24.12 – 8.01 2007 |
Анализ работоспособности людей в различные смены (3 смены) |
|
9.01-13.01 2007 |
Подготовка документов к отчету кадровой службы Завода |
|
14.01-16.01 2007 |
Изучение социальной политики в организации |
|
17.01-20.01 2007 |
Оформление отчета по практике |
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Заключение
Приложения
Введение
ОАО "Тамбовский завод "Комсомолец" им. Н.С. Артемова" - современное многопрофильное предприятие, обладающее мощным производственным, техническим и интеллектуальным потенциалом.
Завод имеет 70 -летний опыт работы на мировом рынке.
Тамбовский завод "Комсомолец" является одним из крупнейших производителей промышленного емкостного, теплообменного, колонного оборудования из меди, коррозионностойких и углеродистых сталей, алюминия и биметалла.
Выпускаемое промышленное оборудование используется в пищевой, нефтегазовой, химической и других отраслях промышленности.
Многолетний опыт проектирования, поставки, монтажа и ввода в эксплуатацию различного технологического оборудования для пищевой промышленности гарантирует вам профессиональный менеджмент от первой идеи до реализации проекта.
ОАО "Завод "Комсомолец" им. Н.С. Артемова" - современное многопрофильное предприятие, обладающее мощным производственным, техническим и интеллектуальным потенциалом. Завод имеет 70 -летний опыт работы на мировом рынке.
Тамбовский завод "Комсомолец" является одним из крупнейших производителей промышленного емкостного, теплообменного, колонного оборудования из меди, коррозионностойких и углеродистых сталей, алюминия и биметалла.
Выпускаемое промышленное оборудование используется в пищевой, нефтегазовой, химической и других отраслях промышленности.
Многолетний опыт проектирования, поставки, монтажа и ввода в эксплуатацию различного технологического оборудования для пищевой промышленности гарантирует вам профессиональный менеджмент от первой идеи до реализации проекта.
Структура кадров предприятия, цеха, участка характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности.
Рис. 1. Структура кадровой службы ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец»
В целях анализа структуры кадров определяется и сравнивается удельный вес каждой категории работников в общей среднесписочной численности работников предприятия. Определим удельный вес основный рабочих ОАО Завод «Комсомолец»:
Структура кадров определяется и анализируется по каждому подразделению, а также может рассматриваться по таким признакам, как:
- возраст;
- пол;
- уровень образования;
- стаж работы;
- квалификация;
- степень выполнения норм;
- и т.д.
Соотношение основных и вспомогательных рабочих является аналитическим показателем работы предприятия.
Рассчитаем коэффициент численности основный рабочих ОАО Завод «Комсомолец» по формуле:
коэффициент численности основных рабочих на данном предприятии составил 0,536.
В условиях рыночной экономики целесообразно не ограничиваться расчетами социально – демографических показателей структуры персонала на предприятии, поскольку необходимо проанализировать качественное соответствие работников уровню производства, поэтому весьма важным является определение степени соответствия профессионально – квалификационной структуры работников технико-организационному уровню производства. Для этих целей рассчитывается коэффициент соответствия работника выполняемой работе, который показывает, на сколько профессионально – квалификационный уровень работы отвечает сложности выполняемых им трудовых функций. Показатель рассчитывается для оценки рациональности использования отдельных работников и их профессионально – квалификационных групп.
Рассчитаем коэффициент соответствия токарей данного предприятия. Из 10 токарей - 6 имеет 3-й разряд:
,
таким образом коэффициент соответствия токарей составил 0,6.
Рассчитаем коэффициент соответствия инструментальщиков 3-го разряда.
Рассчитаем коэффициент соответствия формовщиков 3-го разряда:
Структура промышленно – производственного персонала тем рациональнее, чем ближе к единице значения данного коэффициента. В этом случае коэффициент указывает, что численность работников определенного профессионально – квалификационного уровня соответствует числу рабочих мест, труд которых предполагает наличие у работников именно данного уровня подготовки.
Основная деятельность предприятия включает:
Предприятие поставляет массо-, теплообменное и емкостное оборудование диаметром до 6 метров в готовом виде, с толщиной стенки до 60мм, давлением до 20 МПа, весом до 40 тонн с различными видами обработки поверхности: травлением, пассивированием, шлифованием, полированием, нанесением защитных покрытий (резиновых, эпоксидных, полиуретановых и др.) и теплоизоляцией.
Крупногабаритные аппараты диаметром до 12 метров поставляем в разобранном виде с последующей сборкой оборудования на месте эксплуатации.
Сборочный цех по изготовлению аппаратуры из полированной нержавеющей стали для пивоваренных, ликероводочных, винодельческих, молочных заводов, безалкогольных производств и водоподготовки.
Для быстрой и качественной сборки емкостей, в частности, цилиндро-конических танков, на нашем заводе используются: (приложение 1)
Применяется лучшее отечественное и зарубежное оборудование для сварки и плазменной резки.
Выпускаем технологические линии для комплектации спиртовых, пивных, винных, ликероводочных, безалкогольных заводов " под ключ".
Цех по производству аппаратуры из меди - старейший цех завода. Основная его продукция - брагоректификационные установки для производства спирта.
Основное технологическое оборудование цеха - машины для нагартовки, отбортовки и зиговки обечаек, стенды для автоматической сварки продольных швов обечаек, стенд для изготовления люков в царгах колонной аппаратуры. Медь применяется отечественного и финского производства.
В заготовительном цехе используется высокоэффективное оборудование ведущих европейских производителей:
Завод оснащен всем необходимым технологическим и грузоподъемным оборудованием.
Центральная заводская лаборатория выполняет следующие виды контроля:
химические анализы, механические испытания, металлографические исследования, радиографический и ультразвуковой контроль, стилоскопирование и цветная дефектоскопия.
Прогрессивная технология, современное универсальное и нестандартное оборудование, квалифицированные кадры менеджеров, инженеров, мастеров и рабочих позволили заводу обеспечить высокое качество продукции, доведя его до уровня мировых стандартов.
Завод поставляет оборудование на экспорт, имеет постоянные контакты с рядом зарубежных представительств в России
На предприятии внедрена система менеджмента качества на соответствие требованиям международных стандартов ИСО серии 9001:2000.
Предприятие изготавливает сосуды и аппараты, работающие под давлением в соответствии с требованиями ASME. Все виды деятельности лицензированы. Вся продукция сертифицирована.
В течение 2005 года ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец» им. Н.С. Артемова» достиг следующих положительных моментов развития: производственные площади были загружены на полную мощность, было произведено значительное обновление материально-технической базы, постоянно совершенствовалась технология производства, значительно повысилась производительность труда, осваивались новые направления деятельности и рынки сбыта продукции, повышалось качество производимой продукции.
ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец» им. Н. С. Артемова» занимает лидирующее положение среди машиностроительных предприятий Тамбовской области, как по объемам производства продукции, так и по темпам обновления производственных фондов, объему инвестиций.
Предприятие успешно конкурирует со многими крупными промышленными предприятиями как в России, так и за рубежом, имеет ряд крупных стратегических партнеров.
Предприятие проводит агрессивную конкурентную политику, выходя на новые перспективные сегменты рынка и завоевывая их. Наиболее конкурентно предприятие при выполнение единичных и мелкосерийных заказов высокой сложности.
Приоритетными направлениями деятельности были и остаются сборочно-сварочное производство по основным бизнес-направлениям: оборудование для спиртовой, ликероводочной, пищевой, нефтегазовой отраслей, атомной энергетики.
В настоящее время ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец» им. Н. С. Артемова» специализируется на сборочно-сварочных работах по производству уникальных, разовых или мелкосерийных заказов с высокой степенью сложности. Для повышения конкурентноспособности и расширения рынков сбыта предприятие в значительном инвестировало средства в обновление производственной базы и в 2006 году перешли на серийный выпуск емкостного оборудования, увеличив объем производства и сократив тем самым сроки выполнения заказов при повышении качества продукции. По экспертным оценкам, запуск сборочной линии, приобретенной Обществом, может повысить объем выпускаемой продукции не менее чем на 50%.
Созданный в 2004 году на предприятии инжиниринговый центр, продолжает нарабатывать контрактную базу, заключая договора на разработку проектов производств как для традиционных бизнес – направлений Общества, так и разрабатывает совершенно новые технологии, которые позволят предприятию выйти на неосвоенные рынки сбыта (среди таких технологий – производство оборудования для получения топливного спирта, используемого в качестве добавки к бензину и повышающего его экологические характеристики, оборудование для производства станций по переработке послеспиртовой барды, производство оборудования для получения водорода и т. д.)
2005 год стал периодом бурного роста после периода стагнации. Стоимость активов предприятия возросла на 27% по сравнению с 2003 годом, рост объемов производства составил 147%, основные средства выросли на 32%, выработка на одного рабочего увеличилась почти в два раза. Предприятие получило 79,3 миллиона рублей чистой прибыли. (приложение 2)
Необходимо отметить, что за 2005 год в ходе реформы структуры управления значительно сократилась численность работников (причем именно управленцев, а не основных ППР), при этом у оставшихся заработная плата возросла на 40%, повысилась производительность труда, улучшился социальный климат в коллективе.
Основные цели, которые были достигнуты в течение 2005 года:
Заключение
Перспективными направлениями в 2007 году должны являться:
Приложение 1
Оборудование для пивоваренных заводов
В сотрудничестве с известной немецкой фирмой «Huppmann Handel Gmbh» ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец» им. Н.С. Артемова» производит и поставляет части комплектных варочных порядков для пивоваренных заводов любой мощности.
Отличаются высокими показателями шероховатости внутренней поверхности Ra не более 0,4 мкм и лучше, высокопроизводительной змеевиковой теплообменной рубашкой на цилиндре и конусе емкости, обеспечивающей динамичное движение тепло и хладагента. В целях снижения энергопотерь, емкости изолируются ППУ с цельносварной нержавеющей облицовкой, исключающей воздействие конденсата на изоляционный материал.
Приложение 2
Отчет совета директоров общества о результатах развития общества
Показатель |
2004 |
2005 |
|
абс. значение |
абс. значение |
% к 2004 году |
|
Общая стоимость активов предприятия |
642 412 |
814 104 |
127% |
Объем производства |
473 924 |
697 720 |
147% |
Выработка на 1 рабочего |
244 |
476 |
195% |
Объем реализации |
449 169 |
729 188 |
162% |
Объем прибыли |
- 36 764 |
79 302 |
- |
Объем уплаченных налогов |
79 147 |
86 847 |
110% |
Среднемесячная заработная плата |
4 883 |
6 850 |
140% |
Стоимость основных производственных фондов |
139 781 |
184 096 |
132% |